012019/01
本系统采用流行的J2EE的主流框架技术Struts2、Spring和Hibernate数据库持久层访问技术, 并将每个数据库表的字段和操作封装到类中, 从而成功将面向对象的程序设计思想应用到系统设计中。
012019/01
通过该系统在高校薪酬管理中的进一步实践, 不仅确定其可以进行正常使用, 同时还在设计方面具有一定的合理性与科学性, 而且既在操作上具有方便快捷与安全可靠的使用功能, 同时也在
012019/01
对于用户思维的贯彻, 由于传统阅读模式发生变化, 成为作者、移动终端、读者这一联系, 读者和作者直接可实现直接的交流与互动, 同时, 还可有效转变图书出版成本这一问题, 借助新媒
012019/01
分析需要是成为数据库设计的一个至关重要的点。对于分析需要的分析, 我们可以非常清楚地了解用户对这个管理系统的需要需求。系统必须是这些功能和角色。因此, 需求分析的准确性
012019/01
规则管理是整个工资系统的核心。对工资系统的业务模式、业务规则以及影响工资计算的各种参数作充分分析, 并以此建立基础构建规则库模型和基于规则库的推理机制, 同时将规则库进
012019/01
相信通过不断研讨吸纳台站意见、建议, 不断修改和完善各项功能, 一定能够提升系统在工作中的作用, 提升日常工资管理业务的效率和质量, 强化局台间的沟通、各台站间的交流, 降低工