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绩效工资管理系统是为解决中国联通郑州市分公司实际工作需要进行的设计与开发,系统在设计和调试过程中得到单位人力部的大力支持,在投入使用过程中不断发现问题,不断进行完善升
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随着社会经济的快速发展,针对大中型企业而言,职称、员工等和工资有关的信息也随之不断增加.一般,在这样的情况下仅仅是靠人工来处理核算员工的工资,就会显得力不从心,而且特别容
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该系统基本达到了预期目标,系统运行可靠,操作简便.因此,开发该系统的意义在于协助医院管理人员对工资进行管理,完成日常有关工资的管理工作,提高工资管理工作的质量和效率,并且便
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职工在基层企事业单位参照相关法律、法规和政策通过一定组织形式进行民主参与的活动,被统称为职工民主管理(祁晓丽[1];梁士杰).该涵义中包含三个组成部分:一是职工民主管理的主体
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体面劳动(decentwork)的概念,是由国际劳工组织(ILO)在第87届国际劳工大会(1999年6月在瑞士日内瓦召开)上首次提出的.2008年"经济全球化与工会"国际论坛在中国举办,时任国家主席胡锦涛在大会
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在企业的人力资源管理过程中,一般会面临招聘、培养和晋升三个方面的问题,为了能够从根本上解决企业人力资源问题,使人力资源管理更加高效、准确,企业会采用考评的方法对人力资源