摘要：习近平总书记指出， 将信息技术应用到党建工作中， 既是信息化时代发展的客观要求， 也是党建工作改革创新的必然要求。各级领导干部要培养互联网思维， 要善于利用互联网开展工作， 网络发展到哪里， 党的工作就覆盖到哪里。随着现代科学技术的迅猛发展， 信息化已成为人类社会发展的必然趋势。要主动适应信息化要求、强化互联网思维， 不断提高对互联网规律的把握能力、对网络舆论的引导能力、对信息化发展的驾驭能力、对网络安全的保障能力， 不断增强通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领。

　　关键词：党建； 信息化平台； 创新； 机制模式； 整体合力； 全员推进；

　　中石油集团公司 （以下简称中国石油） 紧跟时代步伐， 不断思考创新， 为适应新时代党的建设的总要求， 充分利用互联网， 建设了石油党建信息化平台， 并将其作为推进党建工作创新的有效途径和必要手段， 打造了国企党建信息化的“石油样本”。所属各企事业单位积极响应， 不断加快推广互联网应用进度， 全面提升了党建工作质量。
 

　　一、党建信息化平台的目的和意义

　　1. 党建信息化平台是适应新时代发展变化的必然

　　选择， 是落实新时代党的建设总要求， 是提高党建质量的重要举措

　　以强化“互联网+党建”为工作目标， 利用云计算、大数据等技术， 立足管理、教育、培训、交流、监督、考评、服务七大功能， 构建全覆盖、全过程、全维度的党建信息化平台， 这对落实全面从严治党、加快党建工作创新具有重要的实践意义。

　　2. 建设党建信息化平台， 是推进党建工作创新、解决中国石油在党建工作存在问题的有效途径

　　中国石油各企事业单位业务链条长、单位层级多、党员基数大、管理难度大， 需要跳出传统党建工作的惯性思维和路径依赖， 围绕集团建网、党委靠网、支部用网、党员上网等4项内容， 切实抓好党建信息化平台的推广应用工作， 实现全过程、全维度、全覆盖目标。

　　3. 建设党建信息化平台， 是转变思想观念、提升信息化能力的重要抓手

　　在建设党建信息化平台方面， 中国石油虽然有着深厚的历史积淀和优良传统， 但在运用互联网发挥政治优势、加强党建工作方面还有大量工作可做。通过建设党建信息化平台， 运用互联网思维、平台思维和大数据思维， 系统谋划党建工作， 加强互联网技术、党建信息化培训， 推进党建工作与信息技术深度融合， 丰富活动载体和方式， 有助于实现党建工作与信息技术资源共享、优势互补。

　　二、党建信息化平台推广应用的务实举措

　　坚持以高起点、高标准、高质量的要求推动党建信息化平台推广应用， 需要不断强化组织领导， 层层压实责任， 创新工作方式方法， 确保思想统一、举措务实、应用广泛， 培养用户习惯性思维， 增强平台使用粘性， 这样才能有效促进党建信息化平台的推广应用。

　　1. 以建立机制模式为切入点， 确保工作组织有序

　　（1） 建立平台内训机制。中国石油以“重宣贯、建队伍、抓培训、推试点、广应用”为重点， 开设党建信息化平台内训师培训班， 针对平台的推广应用实施分级培训， 参训人员参训完毕回到原单位后， 由学员变教员， 培训各自单位党支部书记、党务工作者， 各党支部书记负责各自支部党员的培训， 从而实现党员培训全覆盖。

　　（2） 建立信息报送制度。要树立“一盘棋”的指导思想， 建立“三表一账”专项管理机制， 建立平台推进日报表、内训师督导情况明细表、平台推广应用评价标准明细表， 细化平台推广应用进度台账， 及时掌握推广应用进度， 构建平台数据信息库， 加快平台推广应用进程。

　　（3） 建立区域联建模式。以党建信息化基础较好的单位为核心， 选取部分单位作为试点， 以每个试点单位为一个区域， 建立区域微信群、QQ群和内训师问题研究群等， 以点带面、协同推进， 提供经验借鉴、协调解决问题， 形成了横向联动、纵向贯通的工作格局。

　　（4） 建立督查督办机制。在区域联建的基础上， 加大督导力量配备， 建立了自查、检查组核查、督导组抽查的“三级”督办机制， 在督导过程中， 及时发现问题， 主动解决困难， 使平台的应用效果明显提升， 制定每个单位的应用分析台账， 进行达标排名晋级， 对存在问题的单位， 建立日通报机制， 并对整改单位存在问题的逐个销项， 确保平台全面上线应用。

　　2. 以发挥整体合力为着力点， 确保工作多措并举

　　（1） 抓实两级机关带头用网。为了避免“灯下黑”现象发生， 两级机关党委带头靠网， 支部带头用网， 党员带头上网， 有针对性地细化学习内容， 推动党建业务向“互联网+党建”方向转变。

　　（2） 发挥支部战斗堡垒作用。以支部为单位， 充分发挥支部书记领头雁作用， 各支部书记肩负起培训支部党员、带领党员用网的职责， 采取线上线下相结合、面对面、手把手、传帮带等多种方式， 有力促进了支部用网、党员上网。

　　（3） 探索研究定制化服务。鉴于平台PC端只能在内网环境下使用， 一些境外党员不具备内网条件， 申请VPN和Ukey的程序应严格控制且数量有限， 通过探索研究系统应用软件， 实现了境外党员在PC端的登录使用， 使境外党员上网更加便捷。

　　3. 以推进全员使用为落脚点， 确保增强用户粘性

　　（1） 持续丰富活动内容。以庆祝建党97周年为契机， 积极组织广大党员上网， 参加集团公司“重温入党誓词”、“我和平台征文”等活动， 不断丰富平台的门户网站内容， 增加广大党员使用粘性。利用官方公众号， 在公众号上建立官方链接， 更好地为平台推广应用宣传造势， 真正把组织建在网上、党员连在线上、平台用到心上。

　　（2） 培养用户习惯思维。积极组织党员开展在线缴纳党费、在线开展支部活动， 使广大党员逐渐形成使用平台开展工作的良性思维， 鼓励党员在平台使用签到、答题等功能， 促进党员形成晒积分、亮考分、比学赶帮的良好氛围， 不断增强智慧党建、信息化党建推动效果。

　　三、启示及思考

　　党建信息化建设需要一批既懂党建， 又通信息技术的复合型人才， 建立和完善党建信息化人才队伍建设是推进党建信息化建设的根本和基础。随着党建信息化平台功能的不断完善， 模块不断更新迭代升级， 平台应用任重道远， 党组织需要进一步强化督导考评， 建立健全常态化和长效化机制， 推动党建信息化平台高质量、高标准和规范化运行。党建信息化平台的建设离不开广大党员的支持和参与， 需要不断提高广大党员使用信息化平台的热情和参与度， 使平台真正用起来、活起来， 持续提升“互联网+党建”工作水平。

　　新时代召唤新使命， 新使命应有新作为。推进党建信息化工作， 要求我们紧跟党建信息化平台推广应用的进度和要求， 加大平台推广应用力度， 创新工作方式方法， 建立常态化和长效化机制， 加强培训和督导考核， 增强平台的互动性和参与度， 充分调动每名党员参与应用的积极性， 使平台更好地运用到党建工作中去， 真正把组织建在网上、党员连在线上、平台用到心上。