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1研究背景风险承担是企业决策制定过程中要考虑的根本性问题,对于企业的生存和发展有着重要的意义[1].企业高层领导者作为职业风险承担者和高层管理团队(以下简称高管团队)中最
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近年来,油气田生产企业安全生产事故频发,国家、公众媒体对油气田生产的安全也愈加关注,根据事故致因理论分析,人的因素是事故预防的关键要素,是企业安全管理的重要环节之
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从20世纪60年代心理契约这一概念被提出后,它被广泛应用于管理学和社会学等领域.心理契约是组织和员工双方存在的一种对双方责任和义务的主观理解,对双方情感和雇佣关系的维系起着
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一、心理契约感知概念界定心理契约概念有广义与狭义两种解释,其本质特征是组织与员工对彼此共处过程中的相互责任的主观感知。广义的概念是组织和员工双方感知到的双方对对方
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日趋激烈的竞争机制在影响着人们的工作生活,不同形式心理问题的员工越来越多。尤其石油特殊行业的员工,心理健康问题更是日趋明显,根据近期单位员工心理调查问卷显示:具有
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一、心理契约的内涵心理契约是美国着名管理心理学家施恩(E.H.Schein)教授提出的一个名词。他认为,心理契约是个人将有所奉献与组织欲望有所获取之间,以及组织将针对个人期望收