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【题目】我国行政组织文化建设困境探究
【引言 第一章】行政组织文化概述
【第二章】行政组织文化建设的意义
【第三章】目前我国行政组织文化存在的问题及原因分析
【第四章】行政组织文化建设的原则及措施
【结论/参考文献】行政组织文化构建问题研究结论与参考文献

　　摘要

　　组织文化的研究在 20 世纪 80 年代和 90 年代成为管理学、组织行为学的一个热点。随着我国改革开放的进一步深入，组织文化建设在企业中广泛地开展起来，取得了一定成就。相比于企业文化，行政组织文化研究显得相对薄弱，行政组织文化建设得不够完善。本文结合组织文化理论成果，对行政组织文化含义、结构、特点、功能和类型进行了研究和论述，指出建设行政组织文化对于发展社会主义市场经济、推进我国行政管理体制改革、克服行政腐败、官僚主义和不正之风和调动公务员工作的积极性和主动性具有重要意义。通过分析行政组织文化建设存在的问题及原因的分析，提出建设行政组织文化的原则和措施。

　　关键词：行政组织 组织文化 行政组织文化

　　目 录
　　
　　引 言
　　
　　一、行政组织文化概述
　　
　　（一）文化及组织文化的含义
　　（二）行政组织文化
　　
　　二、行政组织文化建设的意义
　　
　　（一）建设行政组织文化是发展社会主义市场经济的迫切需要
　　（二）建设行政组织文化有利于推进我国行政管理体制改革
　　（三）建设行政组织文化有利于克服行政腐败、官僚主义和不正之风
　　（四）建设行政组织文化有利于调动行政组织人员工作的积极性和主动性
　　
　　三、目前我国行政组织文化存在的问题及原因分析
　　
　　（一）目前我国行政组织文化存在的问题
　　（二）行政组织文化存在问题的原因分析
　　
　　四、行政组织文化建设的原则及措施
　　
　　（一）行政组织文化建设的原则
　　（二）行政组织文化建设的措施
　　
　　结 论
　　
　　参考文献

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