作为社会经济体制的重要组成部分，非公有制经济占据着重要的地位，若想保证非公有制企业发展的效果，应重视党建工作的全面开展，及时了解党建工作中所存在的问题，一旦存在党建问题，员工的思想与道德素质会受到威胁，负面情绪影响较大，对党员的发展意识相对淡薄，强化非公有制党建工作的开展具有重要意义。因此，通过对党建工作缺陷的分析，及时了解党建缺陷的突破口，若想实现企业的全面发展，应重视党建工作的深度开展，及时消除思想政治负面问题，以营造更为健康、和谐的企业运作氛围。
　　
　　一、加强非公有制企业党建工作的重要性
　　
　　党建工作是非公有制企业发展与建设中的重要内容，通过一定的党建工作能规范员工的行为与思想，通过科学的党员建设，及时消除非公有制企业发展中所存在的不道德、不科学的行为，对贪污腐败、职业道德缺失的行为进行规范，借助法律条文来规范相关人员的行为，旨在打造更为和谐、稳定的非公有制企业运营氛围。加强党建工作，主要增强党的执政能力，通过合理的党建工作，能及时了解非公有制企业发展中的不足，进而旨在提高企业的财政收入，还要重视就业工程的全面实施，进而维护稳定的企业发展氛围。然而，从目前非公有制企业党建工作的开展现状来看，党建工作不是很理想，党建工作的受重视程度较低，党员素质短缺，缺乏完善的党建运行机制等，成为现下制约党建工作开展的重要因素。应及时了解党建工作中所存在的缺陷与不足，制定完善的党建措施，进而为非公有制企业提供全面的服务，对党建工作的开展具有重要现实意义。
　　
　　二、非公有制企业党建工作中所存在的缺陷
　　
　　（一）思想认知不足。就目前非公有制企业党建工作而言，思想认知不足问题相对突出，常常出现企业领导不够重视的情况。通常情况下，企业领导大都以经济效益为主，往往会忽视了对党建工作的重视，忽视了道德素质与思想政治素养，成为当前非公有制企业党建工作开展中所存在的基本问题。一些企业认为党建工作开展无关紧要，不会影响整个企业发展的大局，未能全面把握党建工作对于企业发展的重要意义。
　　
　　（二）缺乏党建组织。从非公有制企业党建工作现状分析，从中了解到企业对党建工作缺乏足够的重视与认知，进而常常出现党组织关系混乱、对党组织重视度不够的情况，进而使得非公有制企业缺乏独立性的党建组织，对于需要联合性建立的未能进行联合性建立。此外，在开展企业党建工作建设中，党员素质偏低，党员力量相对薄弱，常常出现党员团队管理不当的情况，缺乏足够的专业性与职业性，制约着非公有制企业党建工作的全面开展。通过调查与分析，了解到企业党员人数较少，在总从业人数中的占有率较低。
　　
　　（三）党建管理制度不完善。为了达到理想的效果，应重视非公有制经济的全面发展，打造更为科学的党建管理制度，及时了解管理体系中的各项元素与指标，进而达到理想的党建效果。目前，从非公有制企业党建工作开展现状来看，常常出现管理不规范的情况，党员组织关系问题较为突出，关系处理不到位，且部分党员认为非公有制企业的工作具有很大的流动性，很多党员不愿转组织关系。此外，部分党员存在很大的顾忌，不愿意将政治身份暴露。在党组织运行之中，管理问题相对突出，且企业内部的党建组织存在复杂的隶属关系，机构与组织间存在着很多协调性与指导性问题，进而滋生一系列的管理问题。
　　
　　三、非公有制企业党建工作的实施策略
　　
　　目前，非公有制企业在整个企业发展运行过程中扮演着重要的角色，且新时期党建工作被赋予了新的机遇与挑战，可见，对于非公有制企业而言，开展党建工作变得非常重要。而今，非公有制企业党建工作运行中存在着诸多的缺陷与不足，通过一定的改进措施，来提高党建水平。
　　
【文章来源：金英文案】

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